PROGRAMA DE REINTEGRAÇÃO

Com o recurso a métodos adequados para a reintegração de colaboradores após ausências prolongadas, é possível reduzir as perdas globais geradas pelo absentismo. 

As probabilidades de reintegrações duradouras aumentam, quando se recorre a uma consultoria prática e construtiva entre o colaborador e a organização.
É por esta razão, que a Pulso tem como finalidade, apoiar os colaboradores que estejam desconectados, recorrendo a um percurso de coaching personalizado.  O objetivo é apoiar o colaborador, a equipa e a organização e encontrar um novo equilíbrio. No nosso programa standard, o/a coach dedicado irá coordenar e facilitar o processo de reintegração, apoiando e empoderando as pessoas, sem perder de vista a situação de trabalho e o envolvimento do empregador.
A Pulso desenvolveu um programa de reintegração comprovado para a otimização do processo de reintegração.
A abordagem standard pode ser complementada com outros módulos de suporte multidisciplinares.
O programa de reintegração da Pulso, inclui as seguintes características específicas :
-    Rapidez e eficência – Sem listas de espera e prazos de entrega curtos, de forma a deter o controle sobre cada colaborador e uma abordagem orientada para as soluções, para alcançar o equilíbrio certo.
-    Qualidade assegurada e controlo do processo e tratamento – A metodologia baseada em evidências é aplicada por terapeutas certificados. O fluxo de processos tem por base os padrões da norma ISO 9001.
-    Personalizada – Uma abordagem personalizada que é desenhada à medida da especificidade de cada situação, de outros parceiros e pretensões, permitindo um aconselhamento multidisciplinar.  
-    Equadramento local – A Pulso dispõe de vários coaches de reintegração certificados, em diversas áreas geográficas, para assegurar que o apoio encontra-se sempre disponível, rápidamente e a pouca distância.
-    Combinada – Encontram-se integradas ferramentas de avaliação online, com o objetivos de assegurar uma orientação eficiente e sustentável. A orientação inicia-se com uma análise de riscos psicossociais standard.
-    Orientado por uma mentalidade inclusiva – A nossa motivação tem por base uma mentalidade inclusiva, na qual integramos uma abordagem com várias partes interessadas : consideramos os indivíduos, a equipa e a organização.  Também damos especial importância à cooperação com outros atores internos e externos, tais como o médico ocupacional.

Está interessado/a em saber mais sobre o nosso programa de reintegração? Contacte-nos.